4月23日晚，网传猿辅导武汉公司一员工猝死。据媒体正在新闻报道，一位猿辅导员工透露，23日突然接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。
4月24日，武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员回复称，（猝死）确有发生，具体情况只能和死者家属透露。
据识微商情舆情监测系统统计，截至24日16点，该事件的网络相关信息量超1.4万，负面舆情表达倾向占比39%。
事件热点报道：
猿辅导员工在公司猝死，劳动监察部门介入调查，官方回应正调查是否为工亡。
武汉猿辅导员工猝死，同事称次日突然调休并被通知不能去公司。
事件舆情影响与反思：
该事件引发在线教育行业反思，撕开互联网企业遮羞布，凸显高压职场生态问题。
引发对加班文化、职场“内卷”的热议，敲响职场健康警钟。
法律与责任探讨：
从法律角度透视用工责任边界与劳动者权益保障路径。
指出猿辅导猝死案暴露出教育巨头3大用工黑洞。
公司情况关联：
猿辅导曾被曝吃饭、上厕所需报备，估值曾达170亿美元，背后资本推手曝光。
猿辅导招聘称双休不加班，但武汉公司涉及多起劳动纠纷。
社会舆论关注与评论：
引发社会对打工人权益、职场现状的关注与讨论，如“996”现象等。
有观点认为若因加班导致猝死，公司应重罚。
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