1月28日，小米公司内部人士透露，小米集团副总裁常程因个人原因离职，手机部总裁曾学忠兼任小米手机产品部总经理。小米官方表示，公司理解和尊重个人意愿。
1月29日，常程发文称“感谢我米，两年时间亲身体验到了小米模式的威力，还结识了一帮喜欢产品，热爱产品的年轻朋友。衷心祝福我米一往无前，星辰大海。加油。”
常程原是联想集团副总裁、手机业务负责人。2020年1月2日，小米董事长兼CEO雷军亲自发文欢迎常程加入小米，“2020年第一个工作日,欢迎常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。”。
加入小米9个月后，联想因为竞业协议对常程提出诉讼，2020年10月9日，常程因违反竞业协议，被裁决需向联想支付违约金超525万元，而之后常程表示不服裁决，并委托律所提起诉讼。
具体事件分析如下：
舆情热度分析
2022年1月28日14时-29日14时，近一天时间内全网关于“小米副总裁常程离职”信息约7.2k条。
28日18时，“凤凰网科技”“差评君”等互联网科技大V陆续吃瓜“小米公司宣布副总裁常程离职”，推动舆情迅速扩散，当晚21时达到舆情峰值。
平台声量分析
常程离职消息传出后引发网友热议，社交媒体平台声量占比77%，该平台上评论占比也较高，达57%。
网络情感分析
全网对于“小米副总裁常程离职”以负面情绪为主，占比59%。
新闻媒体平台主要传播常程曾违反竞业协议个人履历、常程和小米对于离职一事的回应。社交媒体平台则较多猜测常程离职原因。
代表性观点
吃瓜
—— 都是客套话，好还离职？
——后会有期。
离职原因
——裤裆门，和联想的劳动纠纷自己签字公然否认，常老板人品真心不行。
——价值观不一样，企业文化的看法也不一样所以待不住。
——说什么拍裤裆拍女宿舍竞业协议这些都不是主要的，主要的是没有做出什么成绩，你要是军军，你会开除路胃病吗？
离职去向
——说不定是去跟罗永浩！
——万磁王不能回联想了吧？
——还有人要他吗？自己要创业了吧～
· 小米其他人事情况
——小米内部最近是出了什么事吗，又是股价下跌又是人员变动的……
——常程、杨拓都离开小米，说明小米这个平台也不是高管养老的地方，做不出成绩，就得走，更从侧面说明卢伟冰的成功，有能力的人哪儿都会发光！
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